职称晋升不仅仅是对我们专业能力的认可，更是职业发展的重要阶梯。而在晋升过程中，发表论文期刊是几乎每一位职称评审都会碰到的环节。那发表职称论文需要注意哪些要点？

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职称论文基本结构

首先，我们得知道一篇职称论文不是简单地写作文，而是有自己的组成部分。一篇职称论文包括前置、正文和后置等几个部分。前置部分包括论文题目，作者信息、摘要、关键词等:正文主要围绕“是什么，为什么，怎么办”三个方面进行撰写；后置部分包括结语和参考文献。

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职称论文撰写步骤

1、准备工作

首先，根据自己的工作领域，选定自己评职称时的论文方向。其次，我们可以从自身的项目、论文相关的案例、工作经验、经历等初步列举几个关键词，再初步选几个题目。最后根据初选的题目查询文献，对比一下看哪个论文方向更合适自己。

2、确定题目

选择一个主题的方向。此时，我们需要特别考虑主题、焦点。我们需要清楚地考虑主题是否可以用一句话来表达，这句话可以很长，但是从一句话中得出的逻辑必须非常清晰。

3、执笔写作

拟写论文提纲是论文写作过程中的重要一步，可以说从此进入正式的写作阶段。论文的框架可以简明扼要地画出，再根据主要框架结构图中的标题展开每一段话，大概二级目录就可以，内容较多的情况下可以写三级目录，例如:1.1.1，然后根据这个目录，快速地将相关内容进行填充。注意，职称论文多以专业词汇进行撰写，避免口语化。

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职称论文的注意要点

1、篇数及字数

政策上写明，评中、高级职称需发表1~2篇论文。建议：评高级职称需发表2篇，中级职称需发表1篇。字数要求不低于3000字

2、作者顺序

申报职称，所发表的论文一定是第一作者，当然如果是独著就更好啦。可能会有同事要求一篇文章上两个作者，但是一篇文章3000来字，要是加上两个作者，直接就削弱第一作者的份量，所以尽量还是把握第一作者身份。

3、论文查重

大部分期刊要求重复率控制在20%以内。

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职称论文发表指南

1、了解所在单位的期刊发表要求在论文写作完成，选择适合的刊物之前，首先要在所在单位的相关文件中提取以下几个问题：

要求发表什么等级的期刊？

期刊等级由高到低可分为核心、学报、普刊。作者们需要看清评职称文件的要求，具体是要发表核心还是学报普刊，其中核心期刊的发表难度最大。至于国家级、省级期刊这类划分，只是根据主管单位来进行的一个分类，并非国家级含金量一定比省级期刊的高，因此不必过度追求发国家级期刊。

要求哪个数据库收录?

四大数据库包括知网、万方、维普，具体看职称文件承认哪个数据库。

2、注意期刊发表周期

期数是非常重要的参数，相对来说期数较短的期刊发表文章可能更容易些，如周刊、旬刊、半月刊类。学术论文从投稿到发表需要一定的时长，其周期包括收稿、初审、外审、终审、退修、终审录用、录用后加工、校对、排版及出版等流程。其中，从收稿到录用称为审稿周期，从录用到最终正式出版称为出版周期。稿件审稿周期受外审进度影响，而出版周期受期刊版面资源影响。由于评职称等对论文发表时间均有客观要求，所以在投稿前，作者有必要评估论文期望发表时间与期刊发表周期是否相适。建议选择审稿周期和见刊周期相对较短的期刊，若遇到退稿，可改投其他期刊。但切勿一稿多投。但是这就看出自己投稿的一个缺点，那就是论文投稿后往往杳无音讯，且最终结果一般都是拒稿，往往会耽误评职使用。建议的是大家找到一个正规靠谱的代投机构，可以帮忙根据评职文件来量身匹配期刊不说，在文章代投出去之后还可以很快的得到审稿结果，从而加急拿到刊物，顺利的参与评职了。

具体申报时间、评审费用以当地当年政府部门公布的标准为准

职称论文发表是畜牧职称评审的重要一环，因为地区及单位的不同，评审的要求也不同，评什么样的职称，发表什么类型的期刊，都需要了解清楚。

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