在疫情防控的关键时期，轮值部门肩负着重要的使命与责任。我们始终坚守岗位，全力以赴，为抗击疫情贡献了自己的力量。以下是我们部门在疫情防控轮值期间的工作总结。

一、前期准备工作

在接到轮值任务后，我们立即组织召开部门会议，传达疫情防控的重要性和紧迫性。成立了以部门负责人为组长的疫情防控工作小组，明确各成员的职责和任务。迅速制定了详细的轮值工作计划，包括人员安排、物资储备、防控措施等方面，确保各项工作有序开展。

为了做好物资储备工作，我们提前与相关部门联系，协调采购了充足的防疫物资，如口罩、防护服、消毒液等，并建立了物资管理制度，确保物资的合理使用和储备。我们还对办公场所进行了全面的消毒和通风，为轮值人员提供了一个安全的工作环境。

二、轮值期间的工作措施

1. 人员管控

严格执行出入登记制度，对进入办公场所的人员进行体温检测和健康码查验，确保只有体温正常、健康码为绿码的人员方可进入。加强对轮值人员的管理，要求他们严格遵守疫情防控规定，佩戴口罩、保持社交距离等。

2. 办公场所管理

每天对办公场所进行多次消毒，重点对公共区域、办公设备等进行消毒处理。增加办公场所的通风次数，保持空气流通。合理安排办公座位，避免人员聚集，减少交叉感染的风险。

3. 疫情监测与报告

建立了疫情监测机制，每天对轮值人员的健康状况进行监测，如发现有发热、咳嗽等症状的人员，立即采取隔离措施，并及时报告相关部门。密切关注疫情动态，及时传达上级部门的防控要求和通知。

4. 宣育

通过内部邮件、微信群等渠道，向轮值人员宣传疫情防控知识和政策，提高他们的防控意识和自我保护能力。及时发布疫情防控相关信息，引导轮值人员正确对待疫情，保持良好的心态。

三、工作成果与经验

1. 有效控制了疫情传播

通过严格的人员管控和办公场所管理措施，我们成功地控制了疫情在办公场所内的传播，确保了轮值人员的身体健康和生命安全。在轮值期间，没有出现一例疑似或确诊病例。

2. 提高了部门的应急处置能力

在疫情防控过程中，我们遇到了各种突况，如人员体温异常、物资短缺等。通过及时采取应对措施，我们提高了部门的应急处置能力，能够快速有效地解决问题，保障了轮值工作的正常开展。

3. 增强了部门的凝聚力

在疫情防控轮值期间，全体轮值人员团结一心，共同努力，克服了重重困难。通过这次轮值工作，我们增强了部门的凝聚力和战斗力，为今后的工作打下了坚实的基础。

四、存在的问题与不足

1. 部分轮值人员的防控意识还不够强

在轮值期间，我们发现个别轮值人员对疫情防控的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，如不佩戴口罩、不保持社交距离等。这给疫情防控工作带来了一定的隐患。

2. 物资管理还存在一些漏洞

在物资储备和使用过程中，我们发现存在一些物资管理方面的漏洞，如物资储备不足、物资领用不规范等。这需要我们进一步加强物资管理，确保物资的合理使用和储备。

五、下一步工作计划

1. 加强对轮值人员的培训和教育

定期组织轮值人员进行疫情防控培训，提高他们的防控意识和自我保护能力。加强对轮值人员的监督检查，确保他们严格遵守疫情防控规定。

2. 进一步完善物资管理制度

加强对物资储备、领用、使用等环节的管理，建立健全物资管理制度，确保物资的合理使用和储备。及时补充物资储备，确保在疫情防控期间物资的充足供应。

3. 持续做好办公场所的疫情防控工作

继续加强对办公场所的消毒和通风，保持空气流通。合理安排办公座位，避免人员聚集。加强对进出办公场所人员的管理，严格执行出入登记制度和体温检测制度。

在疫情防控轮值期间，我们部门认真履行职责，采取了一系列有效的措施，取得了一定的工作成果。但我们也清楚地认识到，疫情防控工作仍然面临着严峻的形势，我们将继续保持高度的惕，不断加强疫情防控工作，为抗击疫情做出更大的贡献。